Com a chegada da internet e redes sociais as funções de um profissional de marketing mudaram drasticamente. A principal diferença entre o velho e o novo marketing está na forma de se relacionar com o cliente. Hoje não se trata mais de uma conversa de mão única, mas de um diálogo.O surgimento de novas plataformas indica preparo da mão de obra para enfrentar os desafios do marketing digital. Se antes o assunto era e-mail, banner e site, atualmente, o destaque são as redes sociais e os aplicativos. Ou seja, a dinâmica do marketing muda constantemente e clama por mudanças na carreira também.
Em entrevista ao Valor Econômico, Marcelo Coutinho, professor de comunicação e estratégia da FGV e diretor de inteligência de mercado do portal Terra, explica que a atualização envolve cursos de uma natureza mais rápida e estratégica, além da predisposição para o conhecimento, especialmente em tecnologia – termo chave para o marketing digital.
A falta de profissionais qualificados gerou disputa no mercado e, de acordo com Zuca Palladino, gerente das divisões de marketing e varejo da empresa de recrutamento Michael Page, a busca por um gerente de marketing digital cresceu de 30% a 40% nos últimos dois anos.
Fora isso, o aumento das exigências e da responsabilidade fez com que o salário dobrasse. Em 2009, um gerente da área ganhava na faixa de R$ 7 mil a R$ 8 mil mensais. Hoje, a remuneração já está em torno de R$ 14 mil a R$ 15 mil por mês.
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